32% 是通过同事、会议或选择的来源转发推动的18%通过付费或免费渠道放大虽然战略重点关注其中任何一种交付方法都可以提高执行决策者的影响力，但最可靠的方法通常会采用所有三种方法的某种组合。要了解您是否真正接触到了正确的人，并确定应优先考虑哪些方法，请参阅您的数据。LinkedIn 的报告和分析功能提供了一种独一无二的洞察力，让您了解谁在关注您的 LinkedIn 页面。
提供的人口统计数据还可以让您
了解哪些类型的专业人士正在与您的 数据库 信息互动（自然的和付费的）。这些见解代表了一个潜在的金矿，可用于微调您的定位和消息传递。最后，如果您的网站上有专门为高管受众创建的一个或多个页面，请考虑重新定位该页面的访问者。这可以让您继续接触 LinkedIn 和其他受信任网站上的有价值的受众。 我们的调查再次借鉴 LinkedIn 和 Edelman 的研究，发现营销人员可以在三个关键领域增强高管对其组织的看法：提供真正的价值有吸引力很容易找到现在，所有这些可能都是正确的，但这并不是完全实用的建议。
为此我们与爱德曼合作创建了
思想领导力飞轮——该模型包括通过思想 电子邮件线索 领导力取胜的六种方法：利用空白空间就是为您的品牌寻找机会来拥有并引导及时的对话。保持相关性包括通过紧密结合客户需求来加强您的思想领导力。执行决策者希望了解他们的行业的发展方向，通过设定愿景，您可以成为向他们展示的人。在持续推动思想领导力参与方面，赢得信任至关重要。由于高管们非常忙碌，因此简洁是吸引关键决策者让您参与他们的旅程的好方法。
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