但是，您可能想知道，fikas 到底是什么？其基本理念正是我们许多人都熟悉的典型的工作时间“喝咖啡休息时间” 。但fika有几个特点，使其独一无二，并与您为机器切割而跑的 5 分钟有所不同。 瑞典公司并不认为喝咖啡的时间是工作日“偷来”的，而是工作日不可分割的一部分。许多公司一天有几次休息时间，管理层本身鼓励员工按时完成紧急任务，以便能够利用这些休息时间。 员工和经理在非正式的环境中分享这些休息时间。总的来说，瑞典公司有一种紧密、低等级的工作文化，有利于这种类型的交流。

谈话中日常

话题与公司的具体问题交替出现。根据具体 澳大利亚 WhatsApp 号码数据 日期，您可以在 fika 中评论前一天的足球比赛或下一次营销会议。 简而言之，定期进行质量休息的重要性得到了认可和重视，咖啡品质优良，用杯子而不是塑料杯盛放，并且有足够的时间享用。 为什么 Fikas 有助于避免在工作中不知所措 对于不信任的雇主来说，休息只不过是下班的借口。但快乐公司的老板们知道，休息对于让员工感到满意、积极主动和富有成效至关重要。

无论我们多么努

力工作、多么有动力，根本不可能日复一日地保 电子邮件线索 持最大的注意力和最佳表现。最好的生产力结果是通过交替进行剧烈活动和安排休息来充电来实现的。 Fika是一种注重结果而非出勤主义的工作文化的症状。员工应该尽力而为，而不仅仅是在一定时间内热身。 另一方面，这些休息有利于熟悉工作并与工作团队建立联系，创造一个更有利的环境，并再次对结果产生积极影响。总而言之，瑞典人完美地掌握了公司中最重要的幸福格言之一：人不是机器，当我们开始新的一天时，情绪不会停留在门口。