在工作中实现职业成就感和幸福感是完全可能的，但为此我们需要拥有正确的心态和商业文化。你想在世界上最幸福的公司工作吗？请牢记这 10 个提示。 1）创造信任的环境 最幸福的公司是那些给予和产生信任的公司。面对老板充当员工父亲角色的定向模式，有必要押注于授权和信任员工能够为自己做出正确的决定。这些是信任公司的关键： 将组织视为一个生命体，必须以灵活的方式构建。 淡化等级制度。 允许员工根据公司的核心价值观（我们之前已经定义过）自由做出决定。 2）设定目标… 目标提供了工作的结构、动力和意义。只有清楚我们的前进方向并且大家朝着同一个方向前进，我们才能有效地工作。 但并非所有目标都是相同的。

为了使它们真

正有效，我们必须设定满足以下特征的目标： 具体：如果它 阿联酋号码数据 们太笼统，则很难确定它们何时实现。 可衡量：我们如何定义成功？ 可实现且现实：建造空中楼阁可能会适得其反，而不是激励。 指定截止日期：截止日期有助于激发动力。 3) …但不要沉迷于它们 目标对于工作中的幸福感很重要，但矛盾的是，沉迷于目标会阻止我们实现目标。如果我们总是想着我们想要实现什么，我们就不会珍惜当下和修道的成就。因此，始终保持正确的视角并记住目标并不是一切，这一点很重要。 4）允许自己犯错误 我们来自一种工作文化，在这种文化中，失败会受到皱眉，甚至会受到惩罚。正因如此，有时我们会试图隐藏失败，因为担心最终会被解雇。但错误可以给我们很多教训。

为了在某​​些方

面取得进步，我们必须走出舒适区，这意味着有 电子邮件线索 犯错的风险。但什么也没有发生，因为失败的背后隐藏着最好的教训。 Mazagran 和 Frapuccino、Apple III 和 iPhone……历史上充满了商业失败却带来巨大成功的例子。如果你想在一家快乐的公司工作，就不要害怕犯错。 5）与他人联系 如今，一切伟大的成功都来自于团队合作。因此，与同事建立联系对于实现工作快乐至关重要。 创建团队精神需要通过日常活动和小细节来实现，例如祝愿他人良好、为他人的成功感到高兴以及一起做事（即使是喝咖啡）。这样，一个人的幸福就会转化为所有人的幸福。 6）与我们自己联系 近年来，科学证实了幸福的千年秘密之一：与我们自己和内心的沉默联系。我们的一生都在无休无止的琐碎忧虑、对未来的计划和对过去的遗憾中度过。冥想等技巧可以帮助我们消除所有这些声音，并保持内心的平静。因此，已经有许多公司将正念融入工作中，作为减轻压力和刺激生产力的一种方式。